아빠의 육아 지원이 점차 중요하게 대두되는 요즘, 많은 아빠들이 육아에 적극적으로 참여하고자 합니다. 아빠들의 적극적인 육아 참여는 가정 내 관계 개선과 아이의 건강한 성장에 기여할 수 있습니다. 본 글에서는 아빠들이 편안하게 육아 지원에 동참할 수 있는 방법과 그 중요성에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직제도 자녀를 둔 부모라면 누구나 사용할 수 있는 제도입니다. 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 가진 남녀 근로자 모두 포함이 되며(『남녀고용평등과일·가정양립지원에 관한 법률』제19조 제1항). 위반 시 500만 원 이하의 벌금(법 제37조 제4항 제4호)이 있습니다. 기간은 최대 1년(한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 1년 사용 가능) 1회에 한하여 분할사용 가능합니다..