현대 사회에서 가족 규모가 작아지고 노인 인구비율이 높아짐에 따라 가족 돌봄의 중요성이 커지고 있습니다. 특히, 노인들은 조기 퇴직으로 혼자 생활하며 지금껏 보지 못한 반면, 일자리를 찾는 젊은이들은 출산으로 인해 번아웃되기도 합니다. 이러한 문제들을 해결하기 위해 대한민국 정부는 가족 돌봄 휴직제도를 도입하여 개인과 사회의 복지를 보장하고 있습니다. 이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 가족 돌봄 휴직 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀를 돌보기 위해 무급 휴직을 원할 경우, 가족 돌봄 휴직을 사용할 수 있는 제도입니다. 가족돌봄휴직의 개념 (남녀고용평등과일가정양립지원에 관한 법률 제22조의 2 제1항) 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손..