출산이란 건 세상에서 가장 보람과 감동이 큰 순간 중 하나입니다. 그러나 출산과 육아를 준비하며 휴가를 뺀 부족한 급여 때문에 많은 부모가 구조적인 경제적 어려움을 겪고 있습니다. 이러한 어려움을 극복하기 위해 대한민국 정부는 출산전후 휴가 및 급여 지원제도를 마련하여 부모와 아이 모두가 건강하게 성장할 수 있도록 하고 있습니다. 이에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 출산전후 휴가 및 급여 임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도입니다. 사용자는 임신 중 여성근로자에게 90*일(출산 후 45일 확보)의 출산전후 휴가를 부여해야 합니다. 다태아 임신한 경우 120일(출산 후 60일 확보) 부여하고 있습니다. 출산전후 휴가 중 최초 60일(다태아 75일)은 유급휴가이나 고용..